Nopeita ja hieman hitaampia keinoja

päiväys:

Johdanto

Suomen työmarkkinat ovat tällä hetkellä murroksessa: osaajapula ja työttömyys elävät rinnakkain, rakennemuutos koettelee alueita eri tavoin ja lainsäädäntö muuttuu nopealla syklillä. Samalla kun odotetaan laajempia rakenteellisia uudistuksia, on tärkeää tunnistaa myös nopeat ja käytännölliset keinot, joiden avulla työttömyyteen voidaan vaikuttaa jo nykyisen lainsäädännön puitteissa – tai sääntelyä keventämällä ilman laajoja poliittisia prosesseja, jos siis näin päätetään.

Tämän blogin tarkoituksena on kuvata näitä keinoja selkeästi ja ymmärrettävästi.

1. Prosessien ja palveluiden nopeuttaminen (ei vaadi lakimuutoksia)

Nopea palvelutarpeen arviointi

Työllistyminen hidastuu usein, jos työttömän tilanne arvioidaan viiveellä. Nopeuttamalla alkuarviota voidaan lyhentää työttömyysjaksoja ja ohjata asiakas oikeaan palveluun heti.

Aktiivisempi yritysyhteistyö

Yritykset tarvitsevat työvoimaa, mutta rekrytointikäytännöt ja tarpeet eivät aina kohtaa työnhakijoita. Nopeat toimet voivat olla:

  • rekrytointikoulutusten käynnistäminen
  • keikkatyöpoolien rakentaminen
  • työnantajahaastattelujen ja työnhakijayhteyksien nopeuttaminen
  • ennakointiin panostaminen --> koulutus tarpeeseen, ei työttömäksi 

Lyhytkoulutusten nopea käyttö

Esimerkiksi erilaiset kortit, lupakoulutukset ja lyhyet osaamislisäykset mahdollistavat nopean työllistymisen aloille, joissa työntekijäkato on akuuteinta.

2. Keikkatyön ja osa-aikatyön parempi hyödyntäminen

Soviteltu päiväraha – hyödyt jo nyt

Nykyinen järjestelmä mahdollistaa osa-aikatyön tekemisen niin, että etuus vähenee vain osittain. Tämä tekee lyhyiden työsuhteiden vastaanottamisen kannattavaksi.

Tietoisuuden lisääminen

Moni työnhakija ei tunne soviteltujen tulojen mahdollisuuksia. Pelkkä viestinnän tehostaminen voi lisätä työssäkäyntiä työttömyyden aikana.

3. Sääntelyn keventämisen mahdollisuudet

Tässä luvussa ei oteta kantaa siihen, mitä pitäisi tehdä, vaan kuvataan neutraalisti mekanismit, joiden kautta sääntelyn keventäminen tyypillisesti vaikuttaa.

Helpotukset työnantajille rekrytointivaiheessa

Kevennetty rekrytointiprosessi voi alentaa kynnystä palkata henkilö erityisesti aloilla, joilla työvoiman tarve vaihtelee.

Joustavammat työnteon muodot

Sääntelyn keventäminen voi helpottaa:

  • työaikajärjestelyjä
  • lyhytaikaisten sopimusten tekemistä
  • osaamisen kokeilua työpaikoilla
    Nämä voivat lisätä työllistymistä erityisesti pitkään työttömänä olleilla.

Yritysten hallinnollisen taakan vähentäminen

Kun yritysten aikaa vapautuu paperityöstä, se voi lisätä rekrytointihalukkuutta ja yrittäjyyttä – mikä pitkällä aikavälillä parantaa työllisyyttä.

Suojaosan palauttaminen: miksi sillä voisi olla nopeita vaikutuksia?

Mitä tutkimus sanoo?

Useat tutkimuslähteet osoittavat, että suojaosa lisäsi merkittävästi työttömien osa‑aikaista työskentelyä:

  • Suojaosan käyttöönotto lisäsi työttömien satunnaista ja osa‑aikaista työntekoa huomattavasti, etenkin palvelualoilla ja hoivassa. [suomi.fi]
  • Suojaosan poiston jälkeen työttömien osa‑aikatulot pienenivät ja osa‑aikaisen työn lopettaminen lisääntyi erityisesti perusturvan saajilla. [kouvola.fi]
  • Suojaosa teki lyhyiden työkeikkojen vastaanottamisesta taloudellisesti kannattavampaa, koska työllistymisveroasteet laskivat monissa tapauksissa 20–30 % tasolle aiemmasta yli 60 % tasosta. [tyomarkkinatori.fi]

Miksi palauttaminen olisi nopea keino?

  • Lisäisi keikkatyötä ja osa‑aikatyötä nopeasti, koska kannustimet vahvistuisivat välittömästi.
  • Vahvistaisi työmarkkinakiinnittymistä, mikä vähentää riskiä ajautua pitkäaikaistyöttömyyteen.
  • Hyödyttäisi erityisesti palvelu- ja sote-aloja, joissa keikkatyö on luonteva työllistymismuoto (samat alat ovat Suomessa suurimpia työllistäjiä ja työvoimapula on voimakas).

Mitä suojaosa ei tee?

  • Se ei merkittävästi lisää suoria siirtymiä kokoaikatyöhön. [suomi.fi]
  • Siksi se ei yksinään laske työttömyysastetta radikaalisti – mutta se lisää työtunteja ja pienentää inaktiivisia jaksoja, mikä on nopea paikallinen hyöty.

5. Opiskelun irtikytkentä sakkomaksuista: miksi se olisi tehokas ja nopea keino?

Mistä sakkomaksuissa on kyse?

Kuntien Kelalle maksamat ns. "sakkomaksut" syntyvät, kun kuntalaisen työttömyys pitkittyy. Vuoden 2025 alussa sääntö tiukentui:

  • Kunnat alkavat maksaa sakkomaksuja jo 100 työttömyyspäivän jälkeen (aiemmin 300 päivää).
  • Tämä nosti kuntien maksuja valtakunnallisesti 47 % tammi–kesäkuussa 2025 vuodentakaiseen verrattuna. [sttinfo.fi]

Miksi opiskelun irtikytkentä auttaisi nopeasti?

Moni pitkäaikaistyötön hakeutuu lyhyt- tai pitkäkestoisiin opintoihin, mutta nykyisin opiskelu ei katkaise sakkomaksujen laskentaa, mikä kasvattaa kuntien taloudellista riskiä.

Aiemmin työelämäprofessoreiden arvioissa on ehdotettu, että nämä maksut tulisi ohjata kunnille takaisin työllisyyden edistämiseen, koska nykyinen järjestelmä rankaisee kuntaa, vaikka työtön tekee oikeita toimia – kuten kouluttautuu työllistyäkseen paremmin. [kela.fi]

Irtikytkennän hyödyt:

  • Kannustaisi kuntia tukemaan opiskeluja nykyistä vahvemmin.
  • Estäisi tilanteen, jossa kunta maksaa sakkomaksuja asiakkaasta, joka ei ole passiivinen, vaan tekee juuri sitä mitä yhteiskunta toivoo: kehittää osaamistaan.
  • Voisi nopeuttaa työllistymistä osaamisen kasvaessa, etenkin aloilla, joilla pulaa on (sote, teknologia, teollisuus).

Miksi tämä on nopea toimenpide?

Opiskelun irtikytkentä ei vaadi työmarkkinoiden rakenteellisia muutoksia – se on hallinnollinen muutos, jonka vaikutus kuntien talouteen olisi välitön ja joka vähentäisi painetta nopeiden ”pakko-ohjausten” tekemiseen.

6. Yhteenveto – pienet muutokset voivat tuottaa suuria vaikutuksia

Suomen työllisyys voidaan saada nopeaan liikkeeseen ilman laajoja lakimuutoksia.
Konkreettisimmat ja nopeimmat keinot ovat:

  • Palveluiden nopeuttaminen ja työnhaun kitkojen poistaminen.
  • Keikkatyön ja osa‑aikais­työn hyödyntäminen täysimääräisesti.
  • Sääntelyn fiksu keventäminen, erityisesti rekrytointiin ja hallinnolliseen taakkaan liittyen.
  • Suojaosan palauttaminen, joka lisää välittömästi työllistymistä pienissä työjaksoissa.
  • Opiskelun irtikytkentä sakkomaksuista, joka poistaisi kuntia rankaisevan rakenteen ja tukisi osaamisen kasvua.

Saa suorittaa.

 


Kommentit

Lähetä kommentti